Specialist in D&I Recruitment
Bij De Jageare staat diversiteit en inclusie centraal in onze visie. We zijn ervan overtuigd dat deze principes een krachtige en positieve invloed hebben op de werkomgeving. Door inclusie van de LHBTQI+ gemeenschap, mensen met verschillende huidskleuren, etnische achtergronden en culturele perspectieven, versterken we onze capaciteit om oplossingen te vinden die aansluiten bij een steeds diverse wordende wereld en werkvloer. (Lees hier meer over onze kandidaten).
De voordelen van een diverse en inclusieve werkvloer voor u
1. Diversiteit stimuleert innovatie door verschillende perspectieven samen te brengen, wat leidt tot creatievere oplossingen en nieuwe ideeën.
2. Diverse teams verbeteren de besluitvorming door verschillende standpunten te integreren.
3. Een divers personeelsbestand verbetert klantgerichtheid door beter begrip en service van klanten met verschillende achtergronden en behoeften,.
4. Waardering op de werkvloer verhogen de motivatie van medewerkers, verminderen personeelsverloop, en besparen op wervings- en trainingskosten.
Onze werkwijze - objectief werven en selecteren.
Diversiteit en Inclusie op de werkvloer zijn essentiële waarden die wij omarmen in onze werkwijze. Wij geloven in een arbeidsmarkt waarin een omgeving wordt gecreëerd waarin iedereen zich gerespecteerd, gewaardeerd en gehoord voelt. Daarom hanteren wij anoniem solliciteren en kijken wij verder dan alleen het cv. Naast het geanonimiseerde cv bieden wij ook een competentieprofiel van de kandidaat aan. (Lees hier meer over het competentieprofiel). Door deze werkwijze te hanteren kunt u objectiever selecteren uit onze kandidaten op basis van vaardigheden en potentieel. Dit verhoogt de kans op het vinden van de juiste match voor uw team en draagt u bij aan een diverse en inclusieve werkvloer binnen uw bedrijf.
